Passerelles métiers : nos parcours en interne
Pour favoriser les évolutions de carrière, la mobilité professionnelle, l’acquisition de nouvelles compétences et l’accès à l’emploi, Savelys propose de nombreuses Passerelles Métiers. Ce dispositif innovant combine un contrat de travail et une formation théorique et pratique de plusieurs mois. Profitez de réelles perspectives de carrière en adhérant aux Passerelles Métiers Savelys !
Formation continue
Formation continue sur la sécurité
Nos équipes sont habilitées à intervenir en toute sécurité sur tout type d’installation grâce à des formations régulières.
Habilitations gaz et électricité
Nos techniciens mainteniennet le niveau de compétences techniques et de connaissances réglementaires nécessaires pour être habilités à intervenir.
Formation technique et bureautique
Nous mettons en place des partenariats avec des prestataires externes pour compléter notre offre de formations.
Les chiffres de la formation chez Savelys
La démarche qualité de Savelys est la base même de notre valeur ajoutée. Nos centres de formation garantissent ce niveau d’excellence pour nos 4200 collaborateurs et nos partenaires de la filière chauffage.
Centres régionaux
Jours de cours par an
parcours d'intégration par an
Techniciens formés par an
Formation tout au long de la carrière
Tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs, des stages de perfectionnement par marque d’appareils et des formations spécifiques aux processus métiers permettent de développer leur savoir-faire et leur polyvalence.
Les moyens pédagogiques
Nous vous formons à nos métiers dans nos 8 centres de formation installés dans différentes régions de France grâce à des ateliers de reconstitution et de mise en situation équipés de tout le matériel nécessaire, mais également grâce à nos nombreux modules de e-learning.
Savelys prépare le futur de la formation
Nous ajoutons sans cesse de nouveaux produits et solutions, ainsi que de nouvelles technologies et réglementations dans nos formations. L'objectif est d’enrichir les compétences de nos collaborateurs et leur permettre d'évoluer et de rester à la pointe de l’innovation.